Cette rentrée prouve une fois de plus que le recours aux non titulaires et
personnels précaires, est encore institué comme un axe majeur de la gestion des
personnels par le rectorat de l’académie de Nantes.
Une rentrée difficile
De nombreux contractuels (CDI
ou CDD) ont subi des affectations
très tardives (expliquées en partie par la multitude des stagiaires à affecter
sur l’académie).
Le calendrier des affectations de stagiaires, contractuels-admissibles
et contractuels a été établi à marche forcée et se sont donc déroulées dans
l’urgence totale.
Au final, c’est encore beaucoup de temps incomplets, de postes partagés
sur deux voire trois établissements, des difficultés dues à l’éloignement
géographique qui accentuent encore davantage la précarité financière des
personnels.
Cette dégradation de l’emploi statutaire et ce recours à
la précarité conduit à une dévalorisation du métier d’enseignant. Le rectorat
de l’académie de Nantes, estimant qu’un volant de non-titulaires est
indispensable pour mieux faire fonctionner sa politique, a accentué encore son recours à l’emploi précaire.
Nous voyons que la précarité s’installe durablement dans le 1er degré comme dans le 2nd degré, le secteur de
la formation continue et la V.A.E : EVS, AVSi/co, contractuels, CDI, AED,
emplois d’avenir professeur, intervenants en langues étrangères…
Ce constat contredit les
déclarations d’intention, avec les plans dits de titularisation : l’emploi de non titulaires reste bien une « variable d’ajustement » du système.
Cette précarité reste une
injustice pour les personnels. Elle peut engendrer une pression sur eux qui ne
permet pas d’assurer matériellement et sereinement leurs missions. Nous
participons tous, quelle que soit notre fonction, à la mission d’enseignement
et d’éducation. Quel qu’ait été notre recrutement, nous faisons tous le même
métier.
La rentrée de septembre 2013 a encore une fois prouvé le
sort catastrophique réservé aux contractuels de l'académie et la nécessité de lutter contre la précarité dans l’Education
nationale !
Plan Sauvadet : le traitement infligé aux
contractuels est inacceptable !
Aux mois d’avril, mai et juin,
se sont déroulées les épreuves d’admission aux concours et examens réservés. Ce
dispositif devait permettre la titularisation des non-titulaires en poste
depuis au moins 4 ans.
En fait, les conditions
d’éligibilité aux concours et examens ont éliminé de nombreux candidats dont
certains avaient largement plus de 4 années cumulées d’ancienneté.
Sur les résultats déjà publiés, seuls 35% des concours
ont ouvert une liste complémentaire. Le calendrier trop resserré, mal
communiqué, le flou dans la constitution du dossier RAEP et le déroulé des
épreuves ont généré .
Rappel INSCRIPTIONS CONCOURS ET EXAMENS
Inscriptions aux concours des 1er et 2nd degrés,
publics et privés, enseignants, CPE et COP session 2014
Jusqu’au 22 octobre 2013 (17h, heure de Paris)
Pour les concours publics,
externes, internes, troisièmes concours et concours correspondants de
l'enseignement privé sous contrat puis concours et examens réservés publics et
privés (plan Sauvadet).
Voir le 4 pages spécial concours 2014 sur le lien suivant
La CGT Educ’Action Nantes avec les personnels :
Tous ensemble pour faire aboutir nos revendications
La CGT Educ’Action Nantes
accompagne de façon individuelle et collective les personnels en veillant au
respect de leurs droits dans tous les domaines (pour le réemploi, pour
obtenir des conditions de travail décentes, prise en main du poste à l’arrivée
dans un établissement…).
Elle fournit également
l’information nécessaire aux personnels afin qu’ils puissent connaître
l’actualité revendicative dans le domaine de la précarité, elle informe aussi
de l’actualité des concours et des conditions d’accès à la titularisation.
La CGT
Educ’Action Nantes mène toutes ces actions auprès des personnels sans jamais
oublier de faire valoir des revendications
plus larges dans l’intérêt de tous les personnels. Le combat contre la
précarité passe par une lutte collective : c’est TOUS ENSEMBLE,
non-titulaires et titulaires que nous ferons aboutir nos revendications.
La CGT Educ’Action revendique :
- La titularisation de tous sans
condition de concours ni de nationalité ;
- L’arrêt du recrutement des
non-titulaires et, dans l’immédiat, la garantie de leur réemploi ;
- L’amélioration des conditions de
reclassement des non-titulaires au moment de leur titularisation ;
- Le renforcement dans l’immédiat des
droits sociaux des non-titulaires, la reconnaissance de leurs revendications
(indemnisations de transport…) ;
- La cohérence de gestion, une grille de salaire alignée sur celle des
titulaires (sans rémunération au mérite). Cela passe aussi par un élargissement
et une harmonisation nationale des compétences des commissions consultatives.
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