L'UNION RÉGIONALE DE LA CGT EDUC'ACTION CHANGE D'ADRESSE INTERNET

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COMPTE RENDU DE L'AUDIENCE : PERSONNELS ADMINISTRATIFS NON-TITULAIRES (3/11/16)

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PERSONNEL ADMINISTRATIFS : C'EST QUOI LE RIFSEEP ?

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REPÈRES N°106

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COMPTE RENDU CAPA ATRF

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TRACT NON TITULAIRES

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QUELLE RÉMUNÉRATION POUR LES PERSONNELS ENSEIGNANTS ET D'ÉDUCATION AU 1ER FÉVRIER 2017 ?

Au 1^er février 2017, les personnels enseignants et d’éducation devraient théoriquement voir une hausse de leur rémunération par l’effet combiné de la revalorisation indiciaire de leurs grilles de salaire prévue au 1^er janvier 2017 (entre 4 et 11 points selon l’échelon) et l’augmentation de 0,6 % de la valeur du point d’indice majoré programmée au 1^er février 2017.
Mais en réalité, cette augmentation sera nettement atténuée par le fait de la conversion primes/points à hauteur de 4 points d’indice et surtout, par l’augmentation de 0,35 %la cotisation de la pension civile au 1^er janvier 2017...

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PERSONNELS NON TITULAIRES

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LOI TRAVAIL : RIEN N'EST RÉGLÉ. CE QUE LE GOUVERNEMENT FAIT, LA RUE PEUT LE DÉFAIRE.

JEUDI 15 SEPTEMBRE : TOUS EN GRÈVE ET DANS LA RUE
LE MANS 14 h devant le Palais des Congrès

NANTES : gréve et manifestation 10H PLACE DU COMMERCE

ST NAZAIRE 10H Place du Commerce

LAVAL : un rassemblement, suivi d'une manifestation, à 10H30, SUR LE PONT ARISTIDE-BRIAND

ANGERS : place du Ralliement 10h30

CHOLET place Travet 10h30

SAUMUR place Billange 10h30

SEGRE place du Port 10h30

LA ROCHE SUR YON : 14h30 Place NAPOLEON

Entre Euro et JO, le gouvernement a donc fait passer sa loi Travail en force au début du mois d’août, en utilisant le 49-3, sans surprise, mais montrant ainsi à quel point cette loi est honnie puisqu’il n’a même pas pu trouver une majorité parmi tous les députés socialistes. Elle est belle la démocratie de Valls et Hollande !
On a là un avant-goût du dialogue social que cette loi est censée instaurer. Une loi qui donnera la possibilité au patronat, sous couvert d’accords d’entreprise, d’allonger le temps de travail, de réglementer l’organisation des temps de repos ou de baisser la majoration des heures supplémentaires. Et le patronat n’aura pas besoin de vote, ni même de 49.3 : il lui suffira d’exercer son chantage à l’emploi et à la compétitivité.
L’écrasante majorité du monde du travail est hostile à la loi El Khomri. Pendant quatre mois, des centaines de milliers de travailleurs ont fait grève et manifesté pour dénoncer cette loi. Les jeunes, les salariés des petites comme des grandes entreprises, les salariés du public comme du privé l’ont dit et redit : ils ne veulent pas de cette démolition du code du travail.
Ne croyons pas que les salariés du secteur public, les enseignants, seraient protégés par leur statut devant un tel recul des conditions de travail. Souvenons nous des attaques sur les retraites qui avaient commencées dans le privé, pour, quelques années plus tard, s’attaquer à celles du public... par « souci d’équité ». Nous, salariés, n ‘avons aucune raison d’accepter une loi qui fera reculer d’un siècle la condition des salariés.
Nous avons encore les moyens de mettre en échec cette attaque du gouvernement. Souvenons nous du CPE de Villepin qui avait été voté, mais que la mobilisation incessante des jeunes a fait ravaler à Villepin ainsi que son arrogance.
Dès le jeudi 15 septembre, des confédérations syndicales nous appellent à une journée de grève et de manifestations contre la loi Travail. Alors il faut que cette journée d’action soit la plus ample possible pour que le gouvernement comprenne qu’il n’en a pas fini avec le mécontentement des salariés. 

COMPTE RENDU CCPA ATSS

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COMPTE-RENDU DE LA CAPA PLP DU 13 JUIN 2016 POUR LE MOUVEMENT INTRA-ACADÉMIQUE

La séance était présidée par le recteur William Marois.

• Les différentes organisations syndicales ont pu faire une déclaration :

La déclaration de la CGT Éduc-Action (pièce jointe) rappelle l'engagement profond de la CGT pour une réforme du travail dans le sens du progrès social et de la protection de l'emploi, et donc son engagement contre le « projet de loi Travail ».

Dans l'éducation, la CGT Éduc-Action dénonce le manque de moyens accordés pour la réussite des élèves et l'égalitarisme, ainsi que les pressions sur les personnels, notamment engagés dans le syndicalisme.

La CGT Éduc-Action pointe l'engouement de l'apprentissage, mis en place au forceps, sans concertation.

La CGT Éduc-Action dénonce la négation du paritarisme qui ressort des opérations liées au mouvement: communication des projets d'affectation avant les CAPA, opacité sur le gel des postes stagiaires et paralysie engendrée sur le mouvement des TZR.

A cela s'ajoute l'inexistence d'un groupe de travail (GT) sur les demandes d'allègements de services, pour lesquelles des refus nous parviennent.

En réponse aux déclarations, le recteur affirme que les postes stagiaires gelés sur le site du rectorat ; et qu'il n'y aura pas de GT stagiaires.

• Le mouvement proprement dit :

- La commission a procédé à l'étude des « chaînes », qui, par inversion de certaines mutations projetées par la prise en compte du barème, permettent de satisfaire davantage les postulants au mouvement.

- Les demandes d'affectation tardives sont ensuite étudiées : il s'agit de demandes de collègues n'ayant pas obtenu satisfaction de leur(s) voeu(x) mais qui émettent une nouvelle demande liée à la vacation de postes libérés par le mouvement en première instance, ou sur des postes SPEA vacants. - Enfin l’ensemble du mouvement est relu pour vérification.

• Motion

Les élu-e-s paritaires de la CGT Éduc'Action dénoncent l'émission, par le corps d'inspection, d'avis réservés vis-à-vis de certaines mutations. Le corps d'inspection argue du manque d'enseignant-e-s expérimenté-e-s dans certaines disciplines dans certains établissements.

La CGT Éduc'Action affirme qu'en aucun cas la mobilité d'un-e enseignant-e ne doit être limitée par cette problématique. La CGT Éduc'Action refuse également d'endosser, malgré la mention du recteur, la responsabilité d'une éventuelle défaillance de l'enseignement dans une spécialité dans un établissement et qui serait liée à une mutation défendue par les commissaire paritaires syndicaux.

                                             Les élu-e-s de l'URSEN CGT Nantes 

PROCÉDURE DE RÉVISION D'AFFECTATION

Les affectations des stagiaires se déroulent actuellement (du 30 juin au 8 juillet).

Cette année le MEN a mis en place une procédure de révision d'affectation (BO du 14 avril 2016).

Voici comment procéder pour les candidats qui souhaiteraient en bénéficier:

I.4.3 Traitement des demandes de révisions d'affectation

Les opérations d'affectation des stagiaires visent à la fois à permettre aux lauréats de connaître leur académie d'affectation le plus rapidement possible, et aux services académiques de préparer la rentrée scolaire dans les meilleures conditions. Pour ces raisons, l'attention des lauréats est appelée sur le fait que toute demande de révision d'affectation ne pourra être accordée qu'à titre exceptionnel.

Ainsi, seules les situations des premiers non-entrants justifiant de situations familiales graves ou de handicap seront examinées en fonction des besoins en académie. De plus, la procédure de révision d'affectation ne peut concerner des demandes de report de stage postérieures à la fermeture de Sial et/ou à la publication des résultats d'affectation.

Ces demandes devront être transmises exclusivement par courrier, au plus tard le 12 août 2016 cachet de la poste faisant foi, à l'adresse suivante :

DGRH

Bureau des affectations et des mutations des personnels du second degré (DGRH/B2-2)

72 rue Regnault

75243 Paris Cedex 13

Pour toute correspondance :

- mentionner: « révision d'affectation » et préciser la discipline ;

- joindre: une copie de la fiche de synthèse de saisie des vœux sur Sial.

Les demandes déposées au-delà de cette date et/ou par courriel ne seront pas traitées.

Il est précisé qu'il ne sera pas donné suite aux demandes de révision liées à l'absence de transmission des pièces justificatives. C'est pourquoi, il est demandé aux lauréats de porter une attention toute particulière à l'annexe F (http://www.education.gouv.fr/pid285/bulletin_officiel.html?cid_bo=100975) de la présente note de service portant sur les pièces justificatives et leur mode de transmission. En effet, certaines pièces devront être déposées impérativement au sein de l'application Sial dédiée à la saisie des vœux et d'autres devront être transmises soit à la DGRH soit au rectorat d'affectation de stage.

Pour finir, il est rappelé que la cellule d'aide et de conseil personnalisée sera ouverte, du 11 au 29 juillet 2016, afin de permettre aux lauréats d'obtenir toutes les informations utiles quant à l'affectation obtenue. Les lauréats pourront ainsi avoir connaissance de la barre d'entrée et de leur rang de classement par rapport au dernier entrant dans l'académie souhaitée par exemple.

Cordialement.

bureau des élus CAPN,

Catherine Bartoli

COMPTE RENDU DE LA CAPA ATRF

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ENSEMBLE CONTRE LA LOI TRAVAIL

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LOI TRAVAIL ON NE LÂCHE RIEN (TRACT DE L'UD SARTHE)

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LA MANIFESTATION A PARIS CONTRE LA LOI TRAVAIL : ÉNORME !

TRACT DE L'UD DE NANTES

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FICHE DE SUIVI SYNDICALE POUR LES NON TITULAIRES

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COMPTE RENDU DE LA CAPA HORS CLASSE DES PLP

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A NANTES LA LUTTE CONTINUE

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COMMUNIQUE DE PRESSE

Non à la fermeture du collège Puech de Laval !

La décision du président du Conseil Départemental de la Mayenne, M. Richefou, de fermer le seul collège public de centre-ville de Laval, le collège Fernand Puech, à la fin de l’année scolaire 2016-2017, a été annoncée dans la presse le 29 avril.

Outre la méthode brutale et méprisante employée, les arguments utilisés pour justifier cette fermeture sont proprement aberrants : des travaux de mise en sécurité et en accessibilité estimés trop coûteux, alors que 60 % des salles de classe ont déjà été rénovées et que des travaux d’ampleur sont engagés avec des fonds publics depuis plusieurs années. Le président du Conseil Départemental argue également des effectifs en baisse depuis plusieurs années alors que ceux-ci sont prévus à la hausse jusqu’en 2020 !

La CGT Educ'action Mayenne a pris part à la mobilisation contre ce projet de fermeture. Après deux rassemblements et de nombreuses initiatives de terrain, M. Richefou a publié une lettre d’excuses le 20 mai et a annoncé la suspension du projet de fermeture et l’ouverture d’une phase de concertation.

Cette première victoire obtenue grâce à la mobilisation ne laisse personne dupe et la CGT en intersyndicale appelle le vendredi 26 mai à une journée de grève départementale et à un rassemblement devant le Conseil Départemental.

La CGT Educ’action soutient l’intersyndicale et les personnels concerné-es dans toutes les actions qu’ils-elles mèneront pour obtenir l’abandon définitif de la fermeture du collège Fernand Puech.

Montreuil, le 27 mai 2016 

JEUDI 26 MAI : ON CONTINUE !

La Roche sur Yon : grève et manifestation à 14 h 30 place Napoléon
Le Mans : Rassemblement et manifestation à 9 h 30 devant la DIRECCTE (19 Bd Paixhans (derrière le lycée Washington)
Angers : 10h30 Place Leclerc
Cholet : 10 h 30 Place Travot
Saumur : 10h30 devant le Théâtre
Segré : 14h30 Place du Port

Saint Nazaire : manifestation 10h rond-point Herbins (zone Auchan)

Nantes : manifestation 15h RDV arrêt Haluchère (tram1) face à saunier Duval

MANIFESTATION NATIONALE MARDI 14 JUIN À PARIS

GUIDES DU MANIFESTANT

Dans le contexte actuel il est bon de connaître quelques règles :
lien vers le site de l'UNSEN-CGT
http://www.unsen.cgt.fr/droits-syndicaux-mainmenu-56/guide-du-manifestant-arrete

Lire le guide du manifestant de la CGT (mai 2016) 

Consulter également le guide du manifestant arrêté sur un site du syndicat de la magistrature : 

Cliquez si vous êtes : Contrôlé | Arrêté | Accusé | Jugé en comparution immédiate | Fiché

Le guide du manifestant arrêté au format  (2013)

Manifestation au Mans le 19 Mai (2000 manifestants)

LOI TRAVAIL ET ARTICLE 49-3 : RÉPONDONS A LA PROVOCATION DU GOUVERNEMENT

Mardi 17 et Jeudi 19 mai : tous en grève et dans la rue contre la loi Travail ! 
MAYENNE 
LAVAL : 
- Mardi 17 mai rassemblement Place du Jet d'Eau à 17 h
- Jeudi 19 mai rassemblement et manifestation sur le Pont Neuf à 11 h
LOIRE-ATLANTIQUE :
Nantes : 17 mai Pont Audibert (côté sud) à 10 h 30
St Nazaire : 17 mai Pl de l'Amérique Latine à 10 h 30
Ancenis : 17 Station Esso RD 723 à 10 h 30
Chateaubriant :  17 Mairie à 10 h 30
Pour le 19 mai une manifestation départementale est envisagée dans le 44
MAINE ET LOIRE :
Angers : 17 at 19 mai Pl Leclerc à 10 h 30
SARTHE : 
17 mai Patte d'oie d'Allonnes 7 h30 diffusion de tracts et 11 h 30 Mairie
19 mai au Palais des Congrès et de la Culture à 10 h

L’écrasante majorité du monde du travail est hostile à la loi El Khomri. Depuis plus de deux mois, des centaines de milliers de travailleurs ont fait grève et manifesté pour dénoncer cette loi. Les jeunes, les salariés des petites comme des grandes entreprises, les salariés du public comme du privé l’ont dit et redit : ils ne veulent pas de cette démolition du code du travail.

Après avoir essayé de faire pression sur les députés socialistes pour obtenir une majorité et faire passer la loi travail, Valls a décidé d’utiliser l’article 49.3 pour passer en force.

Elle est belle, leur démocratie ! On nous dit que le peuple a le pouvoir et qu’il l’exerce en élisant le président de la République et les députés. On voit ce qu’il en est avec des députés qui sont pieds et poings liés au système. On voit ce qu’il en est, avec Hollande qui a mené une politique contraire de celle promise.

Et faut-il rappeler que Hollande avait fait du « dialogue social » sa marque de fabrique ? Eh bien voilà sa conception du dialogue social : passer en force, imposer une loi honnie par la grande majorité des travailleurs qui sont les premiers concernés.

On a là un avant-goût du dialogue social que cette loi est censée instaurer. Une loi qui donnera la possibilité au patronat, sous couvert d’accords d’entreprise, d’allonger le temps de travail, de réglementer l’organisation des temps de repos ou de baisser la majoration des heures supplémentaires. Et le patronat n’aura pas besoin de vote, ni même de 49.3 : il lui suffira d’exercer son chantage à l’emploi et à la compétitivité.

Les intérêts des salariés et de tous ceux qui ont manifesté contre la loi travail ne pèsent pas bien lourd pour le gouvernement. Quelles que soient ces manœuvres, le gouvernement s’exécute devant les ordres du patronat.

Ne croyons pas que les salariés du secteur public, les enseignants, seraient protégés par leur statut devant un tel recul des conditions de travail. Souvenons-nous des attaques sur les retraites qui avaient commencées dans le privé, pour, quelques années plus tard, s’en prendre à celles du public... par « souci d’équité ».

Mais nous, salariés, n ‘avons aucune raison d’accepter une loi qui fera reculer d’un siècle la condition des salariés. Nous avons les moyens de mettre en échec la politique de ce gouvernement, à condition qu’en face, nous fassions preuve de la même ténacité en usant du seul moyen de pression que nous avons : la mobilisation collective.

Depuis le 9 mars, des dizaines, des centaines de milliers de travailleurs, de jeunes et de moins jeunes ont exprimé leur colère et montré leur volonté de se battre contre cette loi au travers de manifestations, de rassemblements, de débrayages, de grèves qui ont touché tout le pays.

Mardi 17 et jeudi 19 mai, de nouvelles manifestations sont prévues. Ce sera l’occasion de maintenir la pression sur le gouvernement, et il le faut, car le seul langage que comprend le pouvoir, c’est le rapport de force

LE 12 MAI MOBILISATION

au Mans : 18h rassemblement devant le siège du PS rue Bigot
à Nantes :

-         8 heures : barrages filtrants avec distribution de tracts :

o   PONT DE PIRMIL coté Rezé,

o   BEAULIEU à NANTES au pied de l’escalator galerie marchande Carrefour Beaulieu (côté BusWay),

o   BD ALLENDE à ST HERBLAIN sur le pont qui enjambe le périf, entre arrêt de tram Schœlcher et Frachon.

-         12h30 : rassemblement Préfecture de Nantes à l’appel de l’intersyndicale

-         17h30 : meeting à la Maison des Syndicats et pourquoi pas partir en manif ensuite

APPEL À TOUS LES SYNDICATS ET SECTIONS CGT DE LOIRE ATLANTIQUE

Camarades,
Voilà maintenant 2 mois que le mouvement contre la loi travail, dite El Khomri, a commencé. Cette contre-réforme vise à détruire toute résistance des salarié-es aux diktats du patronat. Ce projet de loi est une véritable déclaration de guerre au monde du travail. Il facilite les licenciements et inverse la hiérarchie des normes. Cette inversion rend possible l’adoption de mesures plus défavorables aux salarié-es que le socle de droit actuel constitué par le Code du Travail, fruit de décennies de luttes des travailleurs-euses. C'est bien la porte ouverte au dumping social qui se prépare.
Ne nous y trompons pas, nous sommes tou-tes concerné-es, même les salarié-es du secteur public. Avec l’expérience des contre-réformes passées, nous savons très bien que pour nous diviser les gouvernants tapent d’abord sur le privé pour ensuite, au nom de l’égalité, appliquer la même régression sociale aux les salarié- es du public.
Après l’échec du mouvement contre la réforme des retraites de 2010, une nouvelle défaite des travailleurs-euses serait une catastrophe pour le mouvement social, et singulièrement pour la CGT. Force est de constater que, pour l’instant, l’ensemble de la CGT n’est pas encore dans l’action. C’est la raison de cet appel.
Il est plus qu’urgent de mettre toutes les forces de notre organisation syndicale dans la bataille. Une fenêtre de tir s’est ouverte, le gouvernement est fébrile comme en témoignent les quelques premières reculades de mi-mars face à la pression de la rue, ou les (minces) con cessions faites à la jeunesse quelques semaines plus tard. Le Gouvernement est également en position de faiblesse au parlement où 40 voix lui manquent actuellement pour que sa loi soit votée.
Nous pouvons, nous devons gagner. Demain, il sera trop tard, c’est maintenant que ça se passe !

Nous pouvons obtenir le retrait de la loi travail, et peut-être aussi aller plus loin et gagner sur nos revendications: la réduction du temps de travail, l’augmentation des salaires...
Pour cela, nous devons mobiliser nos camarades, nos collègues et impulser une mobilisation de très grande ampleur, digne de celles de nos aîné-es, comme en juin 36 ou en mai 68. Tenons dès à présent, partout, dans nos entreprises et nos administrations, des assemblées de salarié-es pour décider collectivement des modalités d’action et poser très clairement la question de la grève reconductible.
Il est l’heure de relever la tête, camarade ! Travailleurs-euses manuel-les ou intellectuel-les, c’est nous qui fabriquons toutes les richesses de ce monde. Nous sommes la classe ouvrière et, sans nous, ils ne sont rien. Montrons aux puissants que les travailleur-euses, avec la CGT, sont la force qui peut balayer leurs certitudes et leur arrogance.
A nous d'être convaincus pour convaincre, à nous d'être entraînant pour entraîner,
TOUTES ET TOUS ENSEMBLE, ON VA GAGNER !
Comité de mobilisation CGT de l’UL de Nantes pour le retrait de la loi Travail 

INFOS LUTTES VENDÉEE

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LE CONGRÈS DE L'URSEN CGT EDUC'ACTION S'EST TENU LE MARDI 26 AVRIL 2016

La tribune


 Les votes

APPEL DE LA CGT EDUC’ACTION ACADEMIE DE NANTES CONGRES DU 26 AVRIL 2016 MOBILISONS- NOUS POUR LE RETRAIT DU PROJET LOI TRAVAIL

La CGT Educ’action de l’académie de Nantes lance un appel  à l’ensemble des salarié-e-s du privé et du public, des jeunes, des privé-e-s d’emploi et des retraité-e-s à poursuivre et amplifier partout le rapport de force jusqu’au retrait du projet de la loi dite « Travail » dynamitant précisément le code du travail

Il s’agit d’organiser dans toutes les entreprises et les établissements des réunions d’information, des rencontres afin de s’opposer encore plus fort à tous les mauvais coups et à imposer de nouvelles conquêtes sociales. Un espoir immense s’ouvre pour le monde du travail grâce à la lutte unitaire menée par une CGT moderne, porteuse de propositions en phase avec l’ensemble des travailleurs-euses, à l’image du rejet massif du projet de loi « Travail »  exprimé par 70% de l’opinion publique. Un mouvement qui fait face à un gouvernement désavoué, en rupture profonde avec la population et singulièrement toute la jeunesse. Un exécutif à l’écoute d’un patronat rétrograde et menaçant, privilégiant la finance à la réponse aux besoins sociaux et ambitionnant de détruire toutes les garanties collectives en fixant comme seul horizon la précarité généralisée, l’incertitude du lendemain.

D’autre part, croire qu’un tel recul dans le secteur privé resterait sans conséquences sur les conditions de travail, la santé et le droit des agents publics titulaires et contractuels serait illusoire, comme les attaques sur les retraites l’ont bien montré. C’est bien l’ensemble du monde du travail, dont font partie les agents publics, qui est dans le viseur du gouvernement actuel.

Le désespoir est dans le renoncement, l’espoir est dans la lutte.

Dans ce cadre, la CGT Educ’action de l’académie de Nantes appelle à amplifier la riposte, dès le 28 avril, par la grève interprofessionnelle et les manifestations pour obtenir le retrait du projet de loi de casse du code du travail.

La poursuite de la construction de l’action implique la tenue d’assemblées générales dans les entreprises et les établissements pour convaincre le maximum de salarié-e-s  à participer aux actions de mobilisation jusqu’au retrait de la loi.

Pour un code du travail du 21ème siècle, Pour la mise en œuvre d’une réelle sécurité sociale professionnelle, Pour la réduction du temps de travail.

Le 28 avril, comme le 1er mai, journée internationale de lutte des travailleurs-euses sont autant d’étapes vers la victoire.
Angers le 26 avril 2016

La CGT Educ’action Nantes boycottera  la CAPA PLP  du  28 avril 

Le rectorat ayant refusé de reporter les commissions paritaires prévues ce jeudi 28 avril, les élu-e-s CGT n’y siégeront pas. Ils et elles seront dans la rue pour manifester. Nous appelons les commissaires paritaires des autres organisations syndicales en lutte contre cette loi à faire de même.